V roli uchádzača, a čo ďalej?

Štandardný

Ujasnite si čo chcete robiť, a potom si spravte prieskum trhu. Na základe prieskumu si určte spoločnosti, v ktorých chcete najviac robiť a postupne začnite posielať svoje CV-čka do týchto spoločností. Nemyslite si, že poslané 2 alebo 3 CV-čka stačia. Zo skúseností platí, že na 10 zaslaných CV-čiek, dostanete pozvánku na 2 – 3 pohovory. Realita je krutá.

Job interview III.

Štandardný

Príchod

Naplánujte si príchod aspoň 15 skôr, nakoľko nikdy neviete čo sa vám na ceste môže prihodiť, a slušnosť káže prísť o pár minút skôr. Na druhej strane, máte čas na prípravu, oddych a zoznámenie sa s prostredím. Budete mať dosť stresov z pohovoru, tak nevytvárajte si stresy z toho či stihnete prísť načas. 

Oblečenie

Ako som už písal, oblečte sa pohodlne, ale náležite k pozícií, na ktorú sa uchádzate. Je to vaša vizitka. 

„Opakovanie je matka múdrosti“

Zrekapitulujte si svoje CV-čko, svoje očakávania o práci, informácie o spoločnosti, a pod. Ako sa vraví, že pripraveným šťastie praje, tak to platí dvojnásobne tu. Nie je nič horšie ako keď sa vás niekto spýta na údaj zo CV-čka a vy neviete reagovať.

Nehrajte nič

Myslite pozitívne, verte si a buďte zdravo sebavedomí. Ide o vašu prezentáciu, a skúsení HR-isti vedia odhadnúť vás, či to hráte alebo ste naozaj takí.  Nemá to význam, lebo pri pohovoroch máte šancu sa aj vy dozvedieť viac o danej pozícií a spoločnosti, a tak zistíte či chcete pracovať pre danú spoločnosť. Vyhnete sa neskoršiemu sklamaniu, a nespravíte si aspoň hanbu, že hráte sa na niekoho kým nie ste. 

Eliminujte stres

Práca pod stresom, pohovor pod stresom, a pod. vás len zväzuje. Nepoddávate dostatočný výkon a strácate body v hodnotení. Práve včasný príchod na pohovor vám dáva čas a priestor na „rozdýchanie“ tejto situácie. 

Záver

Čo viac dodať, než vám popriať veľa šťastia a úspechov pri hľadaní práce, a na pohovoroch. 

 

 

 

.

Job interview II.

Štandardný

Nájdite si informácie o spoločnosti

Nie je nič horšie ak o danej spoločnosti neviete nič. Potrebné je sa zamerať na jej „core business“, ako by povedal jeden nemenovaný vyučujúci (a.k.a. Mrož :D). Taktiež je dobré si zistiť jej posledné obchodné aktivity, či v poslednej dobe nekúpila iný podnik, resp. či nebola daná spoločnosť odkúpená inou alebo jej časť. Je to potrebné preto, aby ste na pohovore vedeli reagovať na otázky a diskutovať. 

First Step Before Career

Štandardný

First Step Before Career
Pekný názov konferencie pre študentov, ktorý sú na prahu svojej študentskej éry. Návody ako byť úspešný na pohovore, ako správne napísať svoje sívičko (CV) alebo ako zvládnuť také Assessment Centre v spoločnosti, do ktorej sme si podali žiadosť o zamestnanie. Deň strávený naplno, využitá každá minúta, plno otázok, kopec rád. To sa mi veľmi páčilo, ale chcel by som povedať aj to čo sa mi nepáčilo. Nepáčilo sa mi to ako pristúpili k tejto konferencií ostatní študenti, ktorí sa nezučastnili tejto skvelej konferencie, ktorá bola pre nich, ktorá im ponúkla rady, tipy čoho sa vyvarovať, čo zmeniť, čo nepoužiť, ako sa správať na pohovore a mnoho ďalších vecí. Trápi ma z viacerých dôvodov, že študenti, ktorí chcú a požadujú od školy viac praktickosti, tam neboli. Organizovanie takejto konferencie je náročné. Myslím si, ale že organizátorom dobre padne, ak na akciu príde viac ľudí než prišlo dnes. Prečo? Pretože by videli, že o akcie takéhoto typu je záujem a oplatí sa niečo pre nás študentov robiť, organizovať. Som smutný, že tam nebolo viac študentov piateho ročníka, pretože ich sa to už bude bytostne dotýkať o pár týždňov, mesiacov. 

Týmto by som, ale chcel poďakovať organizačnému teamu z AIESEC BB za skvele zorganizovanú akciu a nech Vás neodradí nižší počet účastníkov, ale aby Vás namotival k ďalšej snahe nezanevrieť na študentov. Verím, že v budúcnosti to bude lepšie a počet účastníkov bude vyšší aj na základe našich referencií, ktoré posunieme ďalej, my učastníci prvého ročníka tejto konferencie. 

.