Konzultanti by sa mali tešiť zo zmien …

Štandardný

Prečo by sa mali tešiť z toho, že sa niečo mení? Na našom internom školení mal kolega veľmi dobrú prezentáciu z histórie consultingu. Neviem či to bolo presne v BCG (Boston Consulting Group), ale práve oni sa vyjadrili, že zmeny hrajú v prospech konzultantov. Zmeny totiž prinášajú prácu konzultantom, pretože od konzultantov sa očakáva, že oni budú vedieť ako reagovať na dané zmeny, ako ich prekonať a vyťažiť z nich. 

Konzultanti musia neustále študovať a striehnuť čo sa deje na trhu. Musia mať čuch na to, aby vopred vycítili príležitosť, ktorá prichádza – je to jedna z dôležitých vlastností, ktoré by konzultant mal mať.

Zoberte si napríklad aké zmeny by nastali, kebyže sa EÚ rozpadne. Viete koľko legislatívnych, ekonomických, …. otázok by sa otvorilo? Vládny a politický aparát krajín bývalej EÚ by nedokázal pokryť všetku potrebnú agendu spojenú s množstvom zmien, takže by si najali konzultantov, ktorí by mali za úlohu riešiť problém s krajinou, ktorá sa ocitla v ťažkých časoch.

Opäť jedno ponaučenie do života:

„Ak sa veci dávajú do pochodu, tak sa tešte, pretože budete mať opäť práce vyše hlavy”.

 

Napísané pre robime.it.

Comments

comments

Leave a Reply